Réussir son rôle de tuteur : de l’expérience à la transmission

Formation créée le 03/12/2025. Dernière mise à jour le 22/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Réussir son rôle de tuteur : de l’expérience à la transmission


Cette formation permet aux participants de maîtriser les outils et les missions fondamentales du tuteur, d'accueillir et d'accompagner efficacement les alternants, même à distance, et de transmettre les savoirs de manière pédagogique.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser l'accueil et donner envie de rester au sein de l'entreprise
  • Connaître les règles de base d’une communication réussie
  • Transmettre avec efficacité
  • Suivre et évaluer les compétences de l'alternant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Tout collaborateur exerçant déjà un rôle de tuteur ou devant l’exercer très prochainement

Contenu de la formation

Les rôles et missions essentielles du tuteur
  • Les 5 missions fondamentales du tuteur
  • Les qualités du tuteur
L’accueil, la phase clef
  • L’importance de la préparation
  • L'importance du premier jour
Accompagner son alternant même à distance
  • Donner du feed-back
  • Expérimenter les outils collaboratifs : tableau blanc interactif, quiz, tchat, messagerie instantanée, réseaux sociaux…
  • Optimiser ses réunions avec les outils digitaux pour rendre l'animation vivante, structurée et participative
  • Créer des rituels pour éviter l’isolement et entretenir le sentiment d’appartenance
La transmission des savoirs
  • Les 6 étapes pédagogiques
  • Les objectifs à atteindre
  • Adapter sa communication verbale et non verbale
Le suivi et l’évaluation
  • Les entretiens de suivi
  • Effectuer un reproche constructif avec la méthode d’assertivité
  • Réussir un compliment professionnel
  • Les évaluations des compétences
  • Les fiches outils d’entretien et de suivi

Équipe pédagogique

Muriel COCOGNE, spécialisée en ressources humaines depuis 10 ans, elle intervient depuis 6 ans en animation de formation sur l'efficacité professionnelle.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Au cours de la formation, les participants seront évalués par des mises en situation, des jeux de rôle ou des exercices d’autodiagnostic.
  • Les participants effectueront un travail d’autoévaluation en fin de formation, à l’issue de laquelle sera remise une attestation de fin de formation.
  • Le suivi de la présence des participants sera formalisé par une feuille d’émargement.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Ordinateur
  • Vidéoprojecteur
  • Paper board
  • Caméra

Qualité et satisfaction

Non spécifié

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Non spécifié